هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


حَـيَّـاكُـمُ الله .. وإقَـامَـةٌ عَـامِـرَةٌ بِـالـفَـائِـدَةِ
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 الشؤون الادراية وكيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
دينا بسيوني




انثى عدد الرسائل : 7
تاريخ التسجيل : 14/09/2014

الشؤون الادراية وكيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي Empty
مُساهمةموضوع: الشؤون الادراية وكيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي   الشؤون الادراية وكيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي Empty31/12/2014, 3:23 pm

بشهادة معتمدة دوليا

يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات بدعوتكم للتسجيل في الدورة التدريبية
الشؤون الادراية وكيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي
الهدف العام:
تنمية مهارات تخطيط الموارد البشرية وتطوير الهياكل التنظيمية وبطاقات وصف الوظائف، وإكسابهم أدوات تطوير الأداء التنظيمي ومهارات تطبيق نظام شئون الموظفين على الحاسب الآلي .
خصم خاص للمجموعات
الشهادات *
يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على :

شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والإستشارات "itcc" باللغتين ( العربية والإنجليزية ) ومجلس التدريب الصناعى المصرى مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبردج في جميع المجالات وشهادة موثقة من وزارة الخارجية المصرية مع امكانية توثيق الشهادت بالسفارات والقنصليات .
((( يسرمركزنا تلقى ترشيحاتكم لتسجيل مرشحيكم الكرام )))
وتقبلوا منا فائق الاحترام والتقدير
لاستفساراتكم عن الدورة والمحتوى العلمي وأماكن الانعقاد يسرنا التواصل معنا
دينا بسيوني
dina@itcegy.com
للتواصل عبر الواتس اب والفايبر
00201093662337
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
الشؤون الادراية وكيفية تقيم الموظفين وتقوية الاداء الوظيفي
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: الأقـسـام :: المنتدى العامُّ-
انتقل الى: